MyAptitude

Cipolygon ac ysbrydoliaeth ar gyfer 13+ oed

Prawf dawn ar sail seicometrig yw MyAptitude, a ddatblygwyd gyda’r Seicolegydd Galwedigaethol blaenllaw Dr. Charles Johnson. Mae ei brofion gallu wedi’u hategu gan astudiaethau normio yn y DU ac Iwerddon a chan dystiolaeth gyhoeddedig o ddibynadwyedd a dilysrwydd, ac maent wedi’u datblygu a’u mireinio drwy ymchwil annibynnol ers 1999. Mae’n rhoi cipolwg gwerthfawr i fyfyrwyr ar y gwaith a’r gyrfaoedd sy’n gweddu orau i’w sgiliau a’u diddordebau. Ac mae’n helpu staff i ddeall potensial a galluoedd academaidd myfyrwyr er mwyn iddynt allu cynghori’n well ar y camau nesaf.

Sut mae’n gweithio?

Wedi’i gynllunio i gymryd 1:45 awr i gyd ar gyfer y MyAptitude safonol, gan gynnwys 8 prawf unigol. Prawf ychwanegol dewisol (angen 10+ munud)

Rhesymu Geiriol

Rhesymu Geiriol

Rhesymu Rhifiadol

Rhesymu Rhifiadol

Rhesymu Haniaethol

Rhesymu Haniaethol

Rhesymu Gofodol 2D

Rhesymu Gofodol 2D

Rhesymu Gofodol 3D

Rhesymu Gofodol 3D

Cyfrifo Rhifyddol

Cyfrifo Rhifyddol

Gweithio'n gyflym ac yn gywir

Gweithio’n Gyflym ac yn Gywir

Sillafu

Sillafu

Rhesymu Geiriol II

Rhesymu Geiriol II

(Dewisol)

*Ar gael mewn 14 iaith arall gan gynnwys Ffrangeg, Almaeneg, Tsieinëeg, Sbaeneg

Mae’n rhoi dull asesu ychwanegol i staff wrth baru myfyrwyr â maes gyrfa neu swydd.
Mae’n galluogi staff i asesu potensial academaidd yn gywir, er enghraifft pan fydd myfyriwr yn ymuno â’r chweched dosbarth neu’n gwneud cais i ymuno ag ef.
Gan fod y prawf wedi’i amseru, mae’n rhoi syniad o ba mor gyflym y gall myfyriwr weithio.
Mae’n rhoi syniad cywir i staff o ba mor dda y bydd myfyrwyr tramor sydd newydd gyrraedd yn gallu dysgu yn Saesneg.
Mae’n datgelu dawn myfyriwr wrth weithio yn ei iaith gyntaf o’i chymharu â Saesneg.
Ar gyfer myfyrwyr tramor sy’n ystyried astudio yn y DU, neu sydd newydd gyrraedd, rydym yn cynnig Rhesymu Geiriol mewn Arabeg, Tsieinëeg – Symledig, Tsieinëeg – Traddodiadol, Iseldireg, Saesneg (DU), Cymraeg, Ffinneg, Ffrangeg, Almaeneg, Eidaleg, Japaneeg, Coreeg, Norwyeg, Rwseg, Sbaeneg a Thyrceg.
Gellir ei integreiddio â MyCareerChoices a MyUniChoices, ac rydym yn argymell hynny er mwyn cael y budd mwyaf.
MyAptitude

Ar gyfer Staff

MyAptitude

Ar gyfer Myfyrwyr

Mae datgelu eu cryfderau a’u gwendidau yn rhoi dealltwriaeth newydd i fyfyrwyr a gall roi hwb gwerthfawr i’w hyder.
Mae cyfuno MyAptitude â MyCareerChoices yn galluogi myfyrwyr i baru eu doniau â’r meysydd gyrfa y maent yn eu hystyried, gan roi dealltwriaeth ddyfnach iddynt o’u potensial a’u galluoedd.
Adroddiad gyrfaoedd personol ar gael ar-lein neu fel pdf i’w lawrlwytho.
Cyflwynir y canlyniadau fel sgoriau canradd: h.y. cyrhaeddiad o’i gymharu â myfyrwyr tebyg o’r un oed. Mae sgoriau cyflymder a chywirdeb wedi’u cynnwys hefyd.

Rhowch Gynnig ar Ein Prawf Dawn am Ddim

Archwiliwch brofiad MyAptitude drwy ein profion ymarfer am ddim. Mae’r profion hyn yn rhoi rhagolwg o raglen gynhwysfawr MyAptitude, gan roi syniad clir i chi o’r mathau o gwestiynau a heriau a ddaw. Er nad ydynt yn union yr un fath â’r profion llawn, mae’r fersiynau ymarfer hyn yn rhoi cipolwg i chi ar sut mae’r rhaglen yn gweithio.

Cyn dechrau, darllenwch y cyfarwyddiadau ar gyfer pob adran yn ofalus, gan gynnwys nifer y cwestiynau a’r amser a ganiateir. Mae’r paratoi hwn yn hanfodol er mwyn cael y budd mwyaf o’r profion ymarfer hyn a sicrhau eich bod wedi paratoi’n dda ar gyfer asesiad llawn MyAptitude.

Sut Mae’r Prawf Dawn yn Gweithio

Mae prawf MyAptitude wedi’i gynllunio i werthuso ystod o alluoedd gwybyddol drwy gyfres o asesiadau penodol. Mae’n cynnwys adrannau ar Resymu Geiriol, Rhesymu Rhifiadol, Rhesymu Haniaethol a Rhesymu Gofodol, ymhlith eraill. Mae pob adran yn asesu sgiliau penodol, gan gynnwys meddwl rhesymegol, trin rhifau, adnabod patrymau ac ymwybyddiaeth ofodol. Mae’r prawf wedi’i amseru, gyda chyfarwyddiadau clir ar gyfer pob rhan, gan sicrhau bod myfyrwyr yn cael eu herio a’u hasesu’n deg. Mae’r canlyniadau, a gyflwynir fel sgoriau canradd manwl, yn rhoi cipolwg ar gryfderau myfyriwr ac yn integreiddio â MyCareerChoices a MyUniChoices i amlygu llwybrau gyrfa posibl, gan ei wneud yn adnodd amhrisiadwy ar gyfer cynllunio academaidd a phroffesiynol yn y dyfodol.

Dibynadwyedd a Dilysrwydd

Mae prawf MyAptitude, sy’n rhan o gyfres MyFutureChoice, wedi’i seilio ar ymchwil seicometrig drylwyr, gan sicrhau dibynadwyedd a dilysrwydd yn ei asesiadau. Fel profion seicolegol a gymeradwywyd gan y British Psychological Society (BPS), mae ein rhaglenni’n cadw at y safonau uchaf ym maes profion seicolegol. Mae MyAptitude — Cambridge Profile Aptitude Tests gynt — hefyd wedi’i gynnwys ar restr gyhoeddedig Adran Addysg ac Ieuenctid Iwerddon o asesiadau seicometrig ar gyfer arweiniad ôl-gynradd, gyda normau Gwyddelig cydnabyddedig. Mae hyn yn sicrhau canlyniadau cyson bob tro y caiff y prawf ei sefyll, ac yn cadarnhau gallu’r prawf i ragfynegi perfformiad academaidd a llwyddiant gyrfa yn gywir. Mae’r mesurau cadarn hyn yn dangos bod ein profion yn adnodd dibynadwy ar gyfer nodi cryfderau myfyrwyr ac arwain eu dewisiadau addysgol a gyrfa.

Cwestiynau Cyffredin

Darganfod mwy

Darganfyddwch sut y gallwn helpu gyda chyngor ac arweiniad gyrfaoedd er mwyn sicrhau bod unigolion yn gwneud penderfyniadau gwell ar gyfer eu taith yrfa unigryw eu hunain. Lawrlwythwch drosolwg llawn o raglen MyFutureChoice a gweld sut y gallwn eich helpu chi.

Cais am Lyfryn

Golygu

Dilysu

Mae’r seicolegydd galwedigaethol adnabyddus Dr Charles Johnson wedi dadansoddi canlyniadau profion MyAptitude yn erbyn ystadegau academaidd poblogaethau mawr o fyfyrwyr er mwyn cadarnhau eu heffeithiolrwydd a’u cywirdeb.

I’r rhai sydd am gael gwybodaeth fanylach am y profion, mae adroddiad ar y gwerthusiad technegol ar gael ar gais. Darllenwch fwy am athroniaeth asesu MyFutureChoice yma.

Y seicolegydd galwedigaethol Dr Charles Johnson

Nodweddion y Rhaglenni

Darganfyddwch nodweddion rhaglenni MyFutureChoice

Sut rydym yn cefnogi staff

Mae dehongli canlyniadau’n gywir yn allweddol. Yn ogystal â darparu llawlyfrau technegol a chanllawiau i gyd-fynd â’r profion, gallwn helpu staff mewn dwy ffordd:
Gwasanaethau cyfweld – lle rydym yn dehongli’r canlyniadau ac yn anfon ein harbenigwyr i’ch ysgol i roi adborth ar y prawf.
Lle mae staff yr ysgol yn dehongli’r canlyniadau ac yn rhoi adborth eu hunain, rydym yn cynnig gwahanol lefelau o hyfforddiant a gwasanaethau cymorth.